• PRAZO FINAL: 26/05/2026

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0 SEGUNDOS

TEMPO RESTANTE PARA ADEQUAÇÃO

NR-01 // CONFORMIDADE · ART LAUDO

Avaliação Psicossocial: agora é OBRIGATÓRIA

A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas deverão identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024.

Evite multas, passivos trabalhistas e problemas com o eSocial.

SOLICITAR ADEQUAÇÃO AGORA

• Portaria MTE nº 1.419/2024     • PCR + CREA

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NR-01 // CONFORMIDADE · ART LAUDO

Avaliação Psicossocial: agora é OBRIGATÓRIA

A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas deverão identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024.

Evite multas, passivos trabalhistas e problemas com o eSocial.

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• Portaria MTE nº 1.419/2024     • PCR + CREA

Portaria MTE nº 1.419/2024

O que antes era opcional, agora é

OBRIGATÓRIO

Não atender = não conformidade legal

Integração obrigatória ao PGR

Os riscos psicossociais devem constar no Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa.

Avaliação técnica estruturada

Metodologia exigida validada, como o COPSOQ II, aplicada por profissionais habilitados.

Documentação formal

Avaliação técnica, painéis e evidências de controle devem estar disponíveis para fiscalização.

Plano de ação e monitoramento

Os resultados precisam gerar ações concretas com prazos e responsáveis ​​definidos.

Portaria MTE nº 1.419/2024

O que antes era opcional, agora é

OBRIGATÓRIO

Não atender = não conformidade legal

Integração obrigatória ao PGR

Os riscos psicossociais devem constar no Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa.

Avaliação técnica estruturada

Metodologia exigida validada, como o COPSOQ II, aplicada por profissionais habilitados.

Documentação formal

Avaliação técnica, painéis e evidências de controle devem estar disponíveis para fiscalização.

Plano de ação e monitoramento

Os resultados precisam gerar ações concretas com prazos e responsáveis ​​definidos.

ALERTA DE CONFORMIDADE

 

Empresas que não se adequarem estarão em

NÃO CONFORMIDADE

A NR-01 exige que todas as empresas realizem uma avaliação de riscos psicossociais como parte do PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos.

VERIFICAR CONFORMIDADE DA MINHA EMPRESA

ALERTA DE CONFORMIDADE

 

Empresas que não se adequarem estarão em

NÃO CONFORMIDADE

A NR-01 exige que todas as empresas realizem uma avaliação de riscos psicossociais como parte do PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos.

VERIFICAR CONFORMIDADE DA MINHA EMPRESA

 O QUE SÃO?

Riscos Psicossociais

São fatores organizacionais que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores — e agora precisam ser formalmente identificados e controlados pela sua empresa.

  • Impactam diretamente produtividade, afastamentos e segurança — além de gerar passivo trabalhista para a empresa.

    Impactam diretamente produtividade, afastamentos e segurança — além de gerar passivo trabalhista para a empresa.

AVALIAR RISCOS DA MINHA EMPRESA

  • Pressão excessiva por resultados

  • Exigências além da capacidade

  • Falta de autonomia e controle

  • Conflitos interpessoais e assédio

  • Insegurança no trabalho

  • Demandas emocionais elevadas

 O QUE SÃO?

Riscos Psicossociais

São fatores organizacionais que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores — e agora precisam ser formalmente identificados e controlados pela sua empresa.

  • Impactam diretamente produtividade, afastamentos e segurança — além de gerar passivo trabalhista para a empresa.

    Impactam diretamente produtividade, afastamentos e segurança — além de gerar passivo trabalhista para a empresa.

AVALIAR RISCOS DA MINHA EMPRESA

  • Pressão excessiva por resultados

  • Exigências além da capacidade

  • Falta de autonomia e controle

  • Conflitos interpessoais e assédio

  • Insegurança no trabalho

  • Demandas emocionais elevadas

Dados oficiais · fontes: MTE / INSS / OMS

O Custo Real da Inação

Números reais de fontes governamentais e organismos internacionais de saúde

Multas Trabalhistas

Autuações do MTE podem ultrapassar R$ 6.700 por empregado afetado (NR-01, Portaria MTE nº 1.419/2024).

R$ 6.935,56 + por auto de infração

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Ações Judiciais

Transtornos mentais já são a 2ª maior causa de afastamento no Brasil

2ª CAUSA | de afastamento no Brasil

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Não conformidade no eSocial

Ausência de GRO/PGR atualizada bloqueada o envio de eventos de SST no eSocial (Circular MTE/INSS).

100% das empresas obrigadas

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Absenteísmo e Afastamentos

Burnout e ansiedade respondem por 30% dos afastamentos de longa duração (OMS/OPAS, 2022).

30% dos afastamentos longos

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Ignorar isso pode custar muito mais caro do que agir agora.

PROTEGER MINHA EMPRESA AGORA

Metodologia

Como é feita a avaliação

  • Questionário COPSOQ II

    Metodologia validada internacionalmente

  • Tratamento estatístico

    Análise quantitativa e qualitativa dos dados

  • Classificação por risco

    Verde · Amarelo · Vermelho

  • Dashboard e indicadores

    Visualização automática dos resultados

  • Plano de ação técnico

    Recomendações com prazo e responsável

CONHEÇA A METODOLOGIA COMPLETA

Dados oficiais · fontes: MTE / INSS / OMS

O Custo Real da Inação

Números reais de fontes governamentais e organismos internacionais de saúde

Multas Trabalhistas

Autuações do MTE podem ultrapassar R$ 6.700 por empregado afetado (NR-01, Portaria MTE nº 1.419/2024).

R$ 6.935,56 + por auto de infração

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Ações Judiciais

Transtornos mentais já são a 2ª maior causa de afastamento no Brasil

2ª CAUSA | de afastamento no Brasil

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Não é más no e-Social

Ausência de GRO/PGR atualizada bloqueada o envio de eventos de SST no eSocial (Circular MTE/INSS).

100% das empresas obrigadas

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Absenteísmo e Afastamentos

Burnout e ansiedade respondem por 30% dos afastamentos de longa duração (OMS/OPAS, 2022).

30% dos afastamentos longos

NÍVEL DE EXPOSIÇÃO

Ignorar isso pode custar muito mais caro do que agir agora.

PROTEGER MINHA EMPRESA AGORA

Metodologia

Como é feita a avaliação

  • Questionário COPSOQ II

    Metodologia validada internacionalmente

  • Tratamento estatístico

    Análise quantitativa e qualitativa dos dados

  • Classificação por risco

    Verde · Amarelo · Vermelho

  • Dashboard e indicadores

    Visualização automática dos resultados

  • Plano de ação técnico

    Recomendações com prazo e responsável

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Protocolo de conformidade · NR-01

 

A Art Laudo entrega sua empresa pronta para a NR-01

Solução completa: da aplicação da pesquisa à avaliação técnica com responsabilidade profissional.

  • Aplicação da pesquisa com colaboradores

    ETAPA 01

  • Análise técnica dos dados coletados

    ETAPA 02

  • Dashboard automatizado de resultados

    ETAPA 03

  • Identificação de riscos críticos por setor

    ETAPA 04

  • Avaliação psicossocial elaborada por profissionais habilitados

    ETAPA 05

VER COMO FUNCIONA PARA MINHA EMPRESA

Protocolo de conformidade · NR-01

 

A Art Laudo entrega sua empresa pronta para a NR-01

Solução completa: da aplicação da pesquisa à avaliação técnica com responsabilidade profissional.

  • Aplicação da pesquisa com colaboradores

    ETAPA 01

  • Análise técnica dos dados coletados

    ETAPA 02

  • Dashboard automatizado de resultados

    ETAPA 03

  • Identificação de riscos críticos por setor

    ETAPA 04

  • Avaliação psicossocial elaborada por profissionais habilitados

    ETAPA 05

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Responsabilidade técnica: Psicólogo (CRP) · Engenheiro de Segurança (CREA)

Validade Legal · Art Laudo

Responsabilidade técnica e validade jurídica

As avaliações são elaboradas por profissionais habilitados, garantindo validade legal total perante fiscalizações e processos trabalhistas.

  • Psicólogos devidamente registrados no CRP

    Conselho Regional de Psicologia

  • Engenheiros de Segurança do Trabalho registrados no CREA

    Conselho Regional de Engenharia e Agronomia

  • Conformidade com a NR-01
  • Rastreabilidade das informações
  • Validade técnica e jurídica
  • Segurança em auditorias e fiscalizações
GARANTIR CONFORMIDADE DA MINHA EMPRESA

Responsabilidade técnica: Psicólogo (CRP) · Engenheiro de Segurança (CREA)

Validade Legal · Art Laudo

Responsabilidade técnica e validade jurídica

As avaliações são elaboradas por profissionais habilitados, garantindo validade legal total perante fiscalizações e processos trabalhistas.

  • Psicólogos devidamente registrados no CRP

    Conselho Regional de Psicologia

  • Engenheiros de Segurança do Trabalho registrados no CREA

    Conselho Regional de Engenharia e Agronomia

  • Conformidade com a NR-01
  • Rastreabilidade das informações
  • Validade técnica e jurídica
  • Segurança em auditorias e fiscalizações
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Público-alvo

Para quem é essa solução?

Se a sua empresa tem colaboradores, ela tem obrigação legal de avaliar riscos psicossociais a partir de maio de 2026.

  • Empresas com PGR ativo que precisam incluir riscos psicossociais

  • Organizações com colaboradores expostos a pressão e demandas emocionais

  • Empresas que querem reduzir passivos trabalhistas e afastamentos

  • Negócios focados em produtividade e saúde ocupacional

QUERO UMA PROPOSTA PARA MINHA EMPRESA

Empresas já estão se antecipando à NR-01

150 + Empresas atendidas

12.000+ Colaboradores avaliados

100% Conformidade alcançada

Público-alvo

Para quem é essa solução?

Se a sua empresa tem colaboradores, ela tem obrigação legal de avaliar riscos psicossociais a partir de maio de 2026.

  • Empresas com PGR ativo que precisam incluir riscos psicossociais

  • Organizações com colaboradores expostos a pressão e demandas emocionais

  • Empresas que querem reduzir passivos trabalhistas e afastamentos

  • Negócios focados em produtividade e saúde ocupacional

QUERO UMA PROPOSTA PARA MINHA EMPRESA

Empresas já estão se antecipando à NR-01

150 + Empresas atendidas

12.000+ Colaboradores avaliados

100% Conformidade alcançada

PRAZO REGULATÓRIO

Prazo Final: 26/05/2026

0 DIAS
0 HORAS
0 MINUTOS
0 SEGUNDOS

Quem não se antecipar enfrentará falta de tempo para avaliação adequada, risco de não conformidade e exposição legal imediata.

Antecipação é estratégia. Inação é risco.

ANTECIPAR MINHA ADEQUAÇÃO

PRAZO REGULATÓRIO

Prazo Final: 26/05/2026

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Quem não se antecipar enfrentará falta de tempo para avaliação adequada, risco de não conformidade e exposição legal imediata.

Antecipação é estratégia. Inação é risco.

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Art Laudo · NR-01 Compliance

Solicite sua avaliação agora

Avaliação inicial, proposta técnica e adequação completa à NR-01. Responsabilidade técnica CRP + CREA.

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NR-01 COMPLIANCE · PORTARIA MTE Nº 1.419/2024

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